Я подберу вам онлайн-ассистента и помогу выстроить работу с ним, даже если вы ни разу до этого не делегировали задачи помощнику и не знаете, с чего начать
Елена Глебова
Основатель студии делегирования
Примите решение сосредоточиться на главном
Закажите подбор ассистента
1. Диагностическая консультация
обсудим вашу ситуацию
- Чем можно загрузить ассистента в вашем конкретном случае - Во сколько обойдется ассистент, и сколько времени вам сэкономит - Составим основу вакансии: список задач, перечень требований и портрет помощника - Обсудим тестовое задание для кандидатов, которое поможет подобрать специалиста, релевантного именно вашим задачам - Если у вас был неудачный опыт работы с ассистентом, разберём возможные причины
На основе этих материалов вы сможете сами запустить поиск ассистента или поручить это мне.
Стоимость консультации 7000 руб.
2. Воронка найма и запуск поиска ~ 1 неделя
- Я оформляю текст вакансии, анкету сбора откликов и запускаю поиск на бесплатных площадках - Япроверяю отклики, оцениваю резюме, сопроводительные письма и выполненные тестовые задания кандидатов - Япредоставляю выборку лучших кандидатов и передаю вам на тестовый период
Я рекомендую делать тестовый период оплачиваемым и тестировать троих кандидатов одновременно
Если откликов с бесплатных площадок будет мало, я буду рекомендовать платное размещение вакансии на hh.ru (стоимость около 5000 руб.)
3. Тестовый период ~3 дня
- Вы тестируете кандидатов в течение нескольких дней - Я помогу вам настроить работу так, чтобы к его окончанию вы смогли выбрать лучшего. Если вы не удовлетворены качеством кандидата, мы продолжаем поиск - Я возьму на себя все этические вопросы. Вам не придется отказывать кандидатам лично - Если у вас будет такой запрос, помогу вам прокачать навык ставить задачи своему ассистенту
После принятия решения о выборе кандидата вы осуществляете полную оплату услуги 13000 руб.
Если ваш ассистент решит уйти менее, чем через 2 недели, или в течение этого периода вы поймете, что кандидат вам не подходит, следующий подбор будет бесплатным
Диагностическая консультация
Найм ассистента под ключ
Консультация
Воронка найма
Тестовый период
Гарантия 2 недели
7 000 руб.
13 000 руб.
Ваши выгоды при заказе услуги
Заказать услугу по подбору или найти ассистента самому?
Время
Вы экономите до 20 часов своего времени:
составить текст вакансии, придумать тестовое задание, раскидать текст вакансии по соц.сетям и чатам, ответить на сообщения от нескольких десятков незнакомых людей, проверить все тестовые задания от кандидатов, выбрать нескольких и связаться с ними, провести собеседования и т.д. И это всё при условии, что вы сразу подбираете нужного кандидата.
А ведь вы ищете ассистента, чтобы у вас появилось время. Так начните уже сейчас.
Деньги
Подбирая ассистента самостоятельно, вы можете:
- неверно оценить загрузку и портрет кандидата и предложить оплату выше рыночной
- или пожадничать и предложить оплату сильно ниже рыночной, и подобрать ассистента, который будет вам мешать расти и зарабатывать больше
- найти недостаточно качественного ассистента, который будет красть ваше время вместо того, чтобы освобождать его для вас, и вы будете нести убытки
Качество
Если вы представляете роль ассистента недостаточно ясно, и вам не с кем это обсудить, есть риск, что вы наймёте помощника, который вам попросту не подходит.
Если вы не знакомы с методикой подбора ассистента, есть риск, что вы выберете итогового кандидата по принципу "не очень хорош, но больше искать не хочу"
Если вы ищете сами в своих социальных сетях и надеетесь на теорию пяти или шести рукопожатий, то есть риск нанять знакомого или знакомого знакомого. Это неизбежно приведёт к накопленному недовольству и подорвёт вашу веру в свои способности к делегированию.
Опыт
Если вы никогда не работали с ассистентом, и не знаете, как его искать, вы не знакомы со многими нюансами.
Насколько полноценно и однозначно воспринимается вакансия? Не отпугнёт ли хороших кандидатов ваше тестовое задание? Дальше, в процессе работы: это вы некорректно ставите задачи, или это недорабатывает ассистент? И многие другие вопросы, которые вы сможете задать мне.
И самое важное - я подсвечу вам важную информацию, даже если вы не знаете, что об этом нужно спросить.
Почему мне доверяют подбор ассистента
Привет! Меня зовут Елена Глебова. Я бизнес-психолог, предприниматель, поставщик ассистентов и фанат делегирования
Знаю про ассистентов почти всё
2019 г.: я ассистент предпринимателя 2020 г.: я предприниматель и у меня есть ассистент 2021 г.: совместно с партнёром открываю агентство по подбору ассистентов 2022 г.: я руководитель проекта и совершенствую навыки делегирования 2023 г.: я основатель и тренер школы онлайн-ассистентов
Психолог по работе с предпринимателями
С 2020 г. веду частную психологическую практику. Работаю с предпринимателями и экспертами с запросами о личностном росте, смыслах жизни, самореализации, смелости, построении команды и делегировании.
Предприниматель и проектный руководитель
Я сама прошла сложности, которые возникают с появлением команды и подчинённых, и мой опыт постоянно растёт. Поэтому я могу научить взаимодействовать с командой и делегировать как новичков, так и более опытных в этом предпринимателей
Напишите мне
и мы договоримся о консультации
Клиент:
Окей, а что можно делегировать-то вообще?
я:
А давай я поделюсь подборкой задач, которые я ставлю своему ассистенту! Для насмотренности и для вдохновения. Вот скрины из нашей реальной переписки:
«Когда-то я нанял ассистента на последние деньги и ни разу не пожалел об этом»
Эта фраза принадлежит одному прекрасному предпринимателю. Но на самом деле её могли бы сказать многие руководители.
Когда вы нанимаете ассистента, вы не просто нанимаете ассистента. Вы:
1. Покупаете себе время. Если вы реализуете свои таланты, то ваш час точно стоит дороже, чем час работы вашего ассистента. Делайте то, от чего у вас появляется энергия.
2. Тренируетесь командовать. Величина масштаба вашего бизнеса зависит от того, насколько устойчиво вы чувствуете себя, отдавая указания.
3. Подтверждаетенамерение расти и свою веру в себя.
Нанимать ассистента всегда волнительно. Но для этого я и делюсь своим опытом и технологией найма ассистентов, чтобы помочь вам с удовольствием сделать первые шаги в делегировании задач
Вы можете подобрать сотрудника хоть на час в день, да хоть на час в неделю. Главное, корректно и ясно выстроить договорённости в начале сотрудничества
То, что нам кажется скучным, для кого-то - способ проявить свои таланты. Боитесь табличек, звонков врачам, жалко времени на обработку заявок? На каждую задачу найдётся свой «душнила», «аналитик» или наоборот «любитель поговорить».
Это вполне возможно.
Чтобы снизить риск, рекомендую делать тестовый период и брать на него нескольких кандидатов.
Если это становится понятно в процессе, даём сотруднику обратную связь и возвращаем на испытательный срок.
Если для вас ничего не меняется, увольняем (на консультациях даю формулировки, которые звучат не обидно).
Отнеситесь к этому процессу как к итерационному. Это нормально - попробовать нескольких, прежде чем найти того, с кем вам комфортно расти.
Ассистенту может не понравиться характер коммуникации, задачи или уровень загрузки. Он может вырасти или у него могут поменяться планы. Уход ассистента - вполне рядовое событие, как и любого другого сотрудника.
Просто имейте ввиду, что когда-то вам всё равно придётся сменить ассистента.
Поставьте вопрос по-другому: «Готов ли я завести ассистента, чтобы вырасти?» У каждого из нас есть задачи, которые не делают нас счастливее или не повышают нашу квалификацию. Примите решение перестать делать то, что вы делать не хотите, заводите ассистента и занимайтесь своим мышлением
Делегирование – то, что даётся мне легко, и этой лёгкостью я делюсь с вами. На канале я рассказываю о том, как я сама работаю со своим ассистентом: о самих задачах, о том, как я их формулирую, какие возникают сложности. И что я делаю вместо рутины :)
Ежедневно мы обсуждаем вопросы делегирования: - празднуем каждую новую делегированную задачу - повышаем насмотренность, "а какую ещё задачу я могу отдать?" - обсуждаем нюансы работы с ассистентами и другими сотрудниками